Senior prosjektleder

Vi trenger flere som Jan-Egil

Jan-Egil er prosjektleder i Epinova. Han tar utfordringer, jobber strukturert, har kontroll og tar initiativ. Han skaper god stemning i prosjektteamet og på arbeidsplassen. Han er godt forberedt og liker å lede mennesker. Vi vil ha enda flere som Jan-Egil på laget!

Et trygt midtpunkt

Som prosjektleder i Epinova, har Jan-Egil en god balanse mellom struktur og fleksibilitet. Takket være hans erfaring fra forskjellige utviklingsprosjekter er han en person som utstråler trygghet og kontroll. Han vet at planer som blir lagt ikke alltid går som man har tenkt, og trives med å håndtere endringer i hverdagen sammen med teamet.

Hans viktigste oppgaver er å guide våre kunder, samt få kundene til å føle seg sett, hørt og ivaretatt. Han jobber også tett på vårt interne team, slik at de fungerer best mulig i leveranseprosessen. Jan-Egil liker å ha dialog med mennesker, og er et trygt midtpunkt for våre kunder og ansatte i en hektisk hverdag.

Kjenner du deg igjen i dette? Da er du kanskje den vi leter etter. Og for ordens skyld; du behøver ikke hete Jan-Egil.

Hvem er Epinova?

Vi er en gjeng engasjerte mennesker som er opptatte av digital handel, web, - og intranettløsninger. Vi trives best når vi jobber med store kunder, komplekse løsninger og langsiktige prosjekter. De fleste av kundene våre er norske selskaper i Oslo-området, og hos oss vil du jobbe med kunder som Avinor, Statens Vegvesen, Olav Thon Gruppen (Thon Hotels, Hotel Bristol), NHO, ASKO Norge, Bama med flere.

Grunnmuren i vår kultur er kompetansedeling. Det stiller krav til åpenhet og respekt for de man jobber sammen med. Vi er dyktige personer som er opptatt av kvalitet, og hjelper hverandre på tvers av prosjekter.

Vi liker å være sammen både på og utenfor jobb – enten på den tradisjonelle fredagssammenkomsten, gjennom bokklubb, vår årlige utenlandstur, sommerfest, julebord, Epinova-lekene eller andre sosiale eventer. Vi er rett og slett en veldig sosial gjeng, og dette er fine arenaer å skape felles minner, knytte bånd og bli godt kjent.

Hva vil du få ansvar for?

• Lede og planlegge prosjektleveranser fra start til slutt
• Jobbe tett og sikre god kommunikasjon med utviklerne, designere, kunden og tredjepartsleverandører
• Prosjektstyring, endrings- og avvikshåndtering, rapportering
• Bidra i anbuds- og tilbudsskriving
• Ressursplanlegging, fremtidsstyring og estimering
• Planlegge test/QA og releaser, inklusive overlevering av ferdig løsning til kunde
• Rådgi kunder underveis i prosjektleveransen og i PIM-prosjekter

Hvem tenker vi kunne passet inn i rollen?

• En som har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeid
• Evner å lede alt fra små til store utviklingsprosjekter
• Erfaring fra CMS, web eller e-handelsprosjekter vil være en fordel
• Evne til å lede både kreative prosesser og tekniske prosesser
• Strategisk og forretningsmessig forståelse - kunne sette deg inn i kunders utfordringer
• Grunnleggende teknisk forståelse og interesse: vite forskjell på frontend og backend
• Liker å samarbeide med og koordinere ressurser fra forskjellige organisasjoner (internt og eksternt)
• Formell sertifisering innenfor prosjektledelse er en fordel, men ikke et absolutt krav. Du bør ha ambisjoner om å ta relevante sertifiseringer før og/eller etter ansettelse

Hvordan lede komplekse e-handelsprosjekter?

Vi har spurt Jan-Egil, senior prosjektleder i Epinova, og tatt et dypdykk i hans hverdag som prosjektleder.

Les hvordan Jan-Egil gjør det

Hvorfor velge oss og denne muligheten?

• Gode ordninger. Hos oss får du fem uker ferie, og gode forsikringer for deg og dine nærmeste. Som ansatt i Epinova blir du godt ivaretatt og vi er opptatt av at du skal føle deg trygg. Vi tilbyr 6 % pensjon, gode lønnsbetingelser, kompetansebudsjetter, privat helse- og reiseforsikring.
• Medeierskap. Gjennom et eget aksjeprogram eier vi vår egen arbeidsplass, noe som gjør at du også kan ta del i verdiutviklingen over tid. Vi håper også dette er med å gjøre engasjementet større. Hos oss har vi godene på plass, og en totalpakke vi vet du blir fornøyd med. 
• Trivselsfokus. Vi skal være verdens beste arbeidsplass. Det forplikter, derfor har vi et sterkt fokus på både faglige og sosiale goder. Vi tar det faktisk så alvorlig at vi har tre trivselsansvarlige som har dette som eneste ansvar. I tillegg tilbyr vi en rekke faste årlige arrangementer for alle ansatte og familier på både konsern- og selskapsnivå. Epinova skal være en arbeidsplass hvor vi gleder oss til å dra på jobb hver dag. Vi skal ha det bra på jobb, føle oss sett, inkludert og ivaretatt. 
• Flotte lokaler og omgivelser. Sentralt i Oslo-sentrum har vi et energisk kontorfellesskap med våre søsterselskaper i NOVA. Vi har egen ernæringsfaglig utdannet matansvarlig, som serverer god og næringsrik mat. Vi har også eget treningsrom og mulighet for private PT-timer.
• Et selskap i sterk vekst. Som en del av NOVA Consulting Group er vi en del av et selskap med solid økonomi. NOVA har de siste 7 årene hatt en årlig vekst på over 20 %, solid driftsresultat og med nye minoritetseiere inn, har NOVA store ambisjoner for de neste årene i Norge og Norden.

Blir du med på laget?

Da gleder vi oss til å høre fra deg. Ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Andrea Huse på e-post eller mobil for mer informasjon.

Ansettelsesform: fast stilling, heltid 100%
Lokasjon: Oslo

Sjekk gjerne oss ut på Instagram, @epinova.

Vis interesse her